Leiderschap en Groei in het Digitale Tijdperk: Hoe Crisp Innovatie, Mensen & Missie Combineert om te Groeien

3 december 2025

Leiderschap en Groei in het Digitale Tijdperk: Hoe Crisp Innovatie, Mensen & Missie Combineert om te Groeien

Tom Peeters
Co-founder & CEO
Flevum Community Midmarket Midmarket

Partners van dit event

Over het onderwerp

Veel middelgrote bedrijven vragen zich tegenwoordig af hoe zij kunnen opschalen, innoveren en nieuwe digitale technologieën kunnen omarmen.
Onze keynote speaker, Tom Peeters, heeft die reis zelf doorgemaakt. Als medeoprichter en CEO van Crisp, opgericht in 2018, heeft hij het bedrijf door een periode van snelle groei geleid en meerdere keren erkenning gekregen als beste online supermarkt van Nederland.

Tom neemt u mee achter de schermen van de reis van Crisp: het bouwen van een toekomstgerichte, schaalbare en duurzaam wendbare organisatie, en het transformeren van een grote traditionele sector door middel van innovatie, mensen en technologie.

Doelgroep

Leiders in midmarket bedrijven

CPD punten | 2 punten

Programma

17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken

Voertaal: Engels

Locatie

Restaurant Zuiver Utrecht

Over de spreker

Tom Peeters

Tom Peeters

Co-founder & CEO

Tom Peeters is de medeoprichter en CEO van Crisp. Tijdens zijn studie Bedrijfskunde deed Tom zijn eerste ondernemerservaring op met de lancering van RestaurantWeek.nl in 2006, waarmee hij culinaire ervaringen toegankelijk maakte voor een breed publiek. Zijn carrière begon in Londen als M&A-adviseur, maar al snel laaide zijn wens om iets eigens op te bouwen weer op. In 2012 richtte hij samen met zijn partners Westwing Home & Living op, een digitale woon- en lifestylewinkel die snel uitgroeide tot 10 landen, €250 miljoen omzet, meer dan 1000 medewerkers en een beursgang (Frankfurt) in 2018. Later dat jaar startte hij, samen met twee van zijn beste vrienden, de app-only supermarkt Crisp. Crisp verandert het voedselsysteem door beter eten toegankelijk te maken voor meer mensen. Tegenwoordig heeft Crisp een team van 1500 medewerkers en werkt het samen met meer dan 900 boeren, telers en voedselmakers. Crisp is een B Corp-bedrijf met 109 punten.

Meer over het onderwerp

Flevum nodigt u van harte uit voor een exclusief, kleinschalig diner speciaal voor middelgrote bedrijven, met de nadruk op netwerken, kennisdeling en praktische uitwisseling.

Veel middelgrote bedrijven vragen zich tegenwoordig af hoe zij kunnen opschalen, innoveren en nieuwe digitale technologieën kunnen omarmen.
Onze keynote speaker, Tom Peeters, heeft die reis zelf doorgemaakt. Als medeoprichter en CEO van Crisp, opgericht in 2018, heeft hij het bedrijf door een periode van snelle groei geleid en meerdere keren erkenning gekregen als beste online supermarkt van Nederland.

Tom neemt u mee achter de schermen van de reis van Crisp: het bouwen van een toekomstgerichte, schaalbare en duurzaam wendbare organisatie, en het transformeren van een grote traditionele sector door middel van innovatie, mensen en technologie.

Hij zal praktische lessen delen over:
• Het creëren van een innovatieve, digitaal ondersteunde en klantgerichte organisatie die efficiënt kan opschalen binnen een grote, complexe en traditionele industrie
• Het aantrekken en behouden van toptalent, terwijl een cultuur van eigenaarschap, discipline en kostenbewustzijn wordt bevorderd in een sterk digitale omgeving
• Het vertalen van een langetermijnvisie naar pragmatische actie — investeren in technologie, mensen en processen die het evenwicht bewaren tussen de prestaties van vandaag en de groei van morgen

De ervaring van Tom weerspiegelt de uitdagingen waar veel groeiende bedrijven mee te maken hebben: digitale transformatie binnen een fysieke toeleveringsketen, het integreren van technologie met menselijk talent, flexibel en efficiënt blijven in een veranderende markt en een positie verwerven binnen een sterk concurrerend speelveld.

Het Vision Dinner biedt een unieke gelegenheid om deel te nemen aan een interactieve discussie met andere besluitvormers uit middelgrote bedrijven, en om ervaringen uit te wisselen over opschalen, innoveren en het toekomstbestendig maken van uw organisatie.