Tijdens dit Vision Dinner neemt Jojanneke Nijhuis, Directeur HR Portfolio, IT & Analytics bij bol.com, ons mee in hoe je met een doordachte HR-portfoliobenadering grip houdt op prioriteiten. Zij laat zien hoe bol een gebalanceerde focus behoudt op zowel HR-innovatie als ‘run’, door slim portfolio- en capaciteitsmanagement toe te passen.
Leiders in Human Resources & Organisatieontwerp
CPD punten | 2 punten
17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Voertaal: Nederlands
Restaurant de HFSLG, Bosch en Duin
Director HR Portfolio, IT & Analytics
In een tijd van voortdurende verandering richt bol zijn HR-afdeling op impactvolle verbeteringen: van performance management tot het optimaliseren van de employee journey. Met behulp van een werkwijze die het proces van prioriteitsbesluiten tot aan kwartaalplanningen ondersteunt, vertalen de teams de HR-strategie naar concrete, resultaatgerichte acties.
Tijdens dit Vision Dinner neemt Jojanneke Nijhuis, Directeur HR Portfolio, IT & Analytics bij bol.com, ons mee in hoe je met een doordachte HR-portfoliobenadering grip houdt op prioriteiten. Zij laat zien hoe bol een gebalanceerde focus behoudt op zowel HR-innovatie als ‘run’, door slim portfolio- en capaciteitsmanagement toe te passen.
Jojanneke deelt welke inzichten en praktijklessen dat oplevert en welke keuzes daarbij horen. Ook gaat ze in op welke kansen deze aanpak biedt voor het wendbaarder maken van de workforce – een uitdaging die elke organisatie heeft in de snel veranderende wereld van vandaag
Jojanneke’s presentatie dient als inleiding tot een open dialoog met haar en de andere deelnemers. We nodigen je van harte uit om deel te nemen aan het gesprek en kijken ernaar uit je op 12 Februari te verwelkomen!
