Tijdens het Boardroom Dinner bespreekt Jeroen Tas, CEO FastSlow, leiderschap in dynamische ecosystemen, de kracht van samenwerking en vertrouwen, én hoe een overvloed-mindset nieuwe kansen opent. Andries Verder, CEO van de Verder Group, zal vanuit de praktijk reflecteren op het verhaal van Jeroen. Na de presentatie is er volop ruimte voor discussie met Jeroen, Andries en collega-bestuurders. Ontdek hoe u innovatie, wendbaarheid en samenwerking effectief inzet om uw organisatie veerkrachtig, toekomstbestendig én impactvol te maken.
Event voor Chief Executive Officers en Board Members
17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Royal Den Hartogh Logistics, Rotterdam
CEO
Jeroen Tas is een internationaal erkende innovatieleider en technologie-investeerder. In de jaren ’90 ontwikkelde hij bij Citi ’s werelds eerste internetbank- en betalingsnetwerken. Als medeoprichter van Mphasis bouwde hij het bedrijf uit tot een IT-dienstverlener met een waarde van meerdere miljarden dollars. Later, als Chief Innovation & Strategy Officer bij Philips, leidde hij de ontwikkeling van digitale zorgoplossingen die miljarden mensen bereikten en bijdroegen aan betaalbare gezondheidszorg. Tegenwoordig adviseert Jeroen verschillende raden van bestuur en investeert hij via zijn firma FastSlow in technologie- en gezondheidsinnovaties.
Waarom lukt het de meeste organisaties niet om structureel te vernieuwen, terwijl de middelen en talenten aanwezig zijn? Europa beschikt over enorme innovatieve kracht, maar risicomijding, onnodige complexiteit en overregulering houden veel bedrijven gevangen in oude routines. Nieuwe technologieën, disruptieve businessmodellen en samenwerkende ecosystemen vragen leiderschap dat durft te experimenteren én strategische keuzes maakt die écht impact hebben.
Tijdens de coronacrisis transformeerde Philips razendsnel. Jeroen Tas was toen Chief Innovation & Strategy Officer. Supply chains werden in dagen aangepast, teams kregen autonomie en digitale oplossingen werden razendsnel uitgerold. Toen de crisis voorbij was, keerde veel terug naar oude patronen. De vraag waarom deze veranderingen niet blijvend waren inspireerde Jeroen tot zijn boek Changing Fast & Slow.
Tijdens het Boardroom Dinner bespreekt hij leiderschap in dynamische ecosystemen, de kracht van samenwerking en vertrouwen, én hoe een overvloed-mindset nieuwe kansen opent. Andries Verder, CEO van de Verder Group, zal vanuit de praktijk reflecteren op het verhaal van Jeroen. Na de presentatie is er volop ruimte voor discussie met Jeroen, Andries en collega-bestuurders. Ontdek hoe u innovatie, wendbaarheid en samenwerking effectief inzet om uw organisatie veerkrachtig, toekomstbestendig én impactvol te maken.
