Human Resources & Organizational Design

Verbinden van leiders

Onze samenleving heeft een toenemende behoefte aan vaardigheden en kennis die gericht zijn op technologie, innovatie en globalisering. Dit vraagt om nieuw leiderschap dat inspireert, organisaties die levenslangs leren faciliteren en sterke talent attraction & retention strategieën. De Human Resources & Organizational Design community van Flevum geeft u de mogelijkheid om, samen met gelijkgestemden, te bespreken hoe uw organisatie als individu en wij gezamenlijk als collectief, voortdurend kunnen blijven leren, veranderen en groeien.

  • Talent attraction & retention strategieën
  • Continue transformatie van skills en vaardigheden
  • Inspirerend leiderschap
events per jaar

12

events per jaar
deelnemers per jaar

4500

deelnemers per jaar
CPE punten

Ontvang

CPE punten

Wat biedt de Human Resources & Organizational Design community?

Sluit je aan bij de human resources & organisational design community en versterk je kennis en netwerk binnen de Nederlandse HR-sector. Met meer dan 4.500 deelnemers, 12 jaarlijkse sessies en 25 jaar ervaring brengen we toonaangevende spelers samen voor kennisdeling en innovatie. Onze bijeenkomsten zijn kleinschalig (10-25 deelnemers), gericht op open dialoog in besloten setting volgens de Chatham House Rule. Dankzij een deelnemersgroep en praktijksprekers uit de top van bedrijfsleven, overheid en zorg leer je direct van peers en experts. Deel inzichten, bespreek uitdagingen en ontdek nieuwe oplossingen tijdens interactieve sessies.

Eerdere sprekers

Jojanneke Nijhuis
Jojanneke Nijhuis
Director HR Portfolio, IT & Analytics
Thomas Mulder
Thomas Mulder
Voormalig CHRO & member of the Executive Committee
Tim Theeboom
Tim Theeboom
Projectleider XR (Extended Reality) - Portefeuille Digitalisering
Karin Middelburg
Karin Middelburg
VP Human Resources Europe
Marcel Veltrop
Marcel Veltrop
Executive Vice President / Head People Services (HR)
Annelies Leveling
Annelies Leveling
VP Learning & Development

Vragen over onze communities?

Heb je vragen over een van de communities? Neem contact op met Esther onze Head of Operations

Bekijk onze terugblik

Industrie 4.0 heruitvinden met Philips

Industrie 4.0 heruitvinden met Philips

Het is donderdag 18 april 2024. Ongeveer twintig leiders uit de Nederlandse maakindustrie en aanverwante sectoren verzamelen zich op het unieke, historische kasteel Slot Loevestein voor een van de vier jaarlijkse bijeenkomsten van het Smart Industry Network Netherlands, kortweg SINN. Het SINN-netwerk is opgericht om kennisdeling tussen vakgenoten mogelijk te maken en brengt een groep […]

“Medewerkers in staat stellen om probleemoplossers te worden”

“Medewerkers in staat stellen om probleemoplossers te worden”

Interview met Sanchay Roy, General Manager Manufacturing bij Shell Lubricants “In elke sector is het personeel de basis voor succes,” stelt Sanchay Roy, General Manager Manufacturing, Quality en Engineering bij Shell Lubricants. Hij benadrukt dat effectief leiderschap betekent dat collega’s in staat worden gesteld innovatieve, doelgerichte strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de huidige behoeften […]

Innoveren & Investeren met de CEO van Invest-NL

Innoveren & Investeren met de CEO van Invest-NL

Op 10 september 2024 verwelkomde Flevum Rinke Zonneveld, CEO van Invest-NL, als keynote spreker tijdens een exclusieve Boardroom Network sessie. De avond bestond uit een smaakvol 3-gangen diner, een inspirerende keynote presentatie van Rinke, diepgaande discussies tussen de aanwezigen en uitgebreide momenten voor netwerken. Deze bijeenkomst bood de deelnemers unieke inzichten in de toekomst van […]

Cybersecurity & Business Continuity: een jaaroverzicht

Cybersecurity & Business Continuity: een jaaroverzicht

In een tijdperk waarin cyber dreigingen zich in een ongekend tempo ontwikkelen, is vooruitlopen meer dan alleen technologie—het vraagt om samenwerking, vooruitziendheid en veerkracht. Het afgelopen jaar brachten onze exclusieve Vision Dinners toonaangevende beveiligingsprofessionals en brancheleiders samen om het continu veranderende landschap van cybersecurity en bedrijfscontinuïteit te verkennen. Door middel van diepgaande discussies en praktijkgerichte […]

Van strategie naar oplossing: zo maken leiders hun IT-landschap toekomstbestendig

Van strategie naar oplossing: zo maken leiders hun IT-landschap toekomstbestendig

De wereld is verbonden en de snelheid waarmee deze verbindingen worden gelegd is enorm. Deze ontwikkelingen plaatsen de organisaties, burgers, overheid en de samenleving als geheel voor dilemma’s en uitdagingen.

De zuivelsector toekomstbestendig maken

De zuivelsector toekomstbestendig maken

De wereld is verbonden en de snelheid waarmee deze verbindingen worden gelegd is enorm. Deze ontwikkelingen plaatsen de organisaties, burgers, overheid en de samenleving als geheel voor dilemma’s en uitdagingen.

TRANSFORMATIE IN DE EUROPESE SUPPLY CHAIN 

TRANSFORMATIE IN DE EUROPESE SUPPLY CHAIN 

De wereld is verbonden en de snelheid waarmee deze verbindingen worden gelegd is enorm. Deze ontwikkelingen plaatsen de organisaties, burgers, overheid en de samenleving als geheel voor dilemma’s en uitdagingen.

Van Utrecht tot de Balkan: Hoe Paul Beelen Coca-Cola HBC digitaal vooruit stuwt

Van Utrecht tot de Balkan: Hoe Paul Beelen Coca-Cola HBC digitaal vooruit stuwt

De wereld is verbonden en de snelheid waarmee deze verbindingen worden gelegd is enorm. Deze ontwikkelingen plaatsen de organisaties, burgers, overheid en de samenleving als geheel voor dilemma’s en uitdagingen.

Marketing, Customer Experience & eCommerce: een jaaroverzicht

Marketing, Customer Experience & eCommerce: een jaaroverzicht

In een snel veranderend digitaal landschap zijn klantervaring en marketinginnovatie meer dan alleen concurrentievoordelen — het zijn noodzakelijkheden. Gedurende 2024 hebben onze exclusieve Vision Dinners top executives samengebracht om de toekomst van digitale transformatie, omnichannel engagement en AI-gedreven personalisatie te verkennen. Deze gesprekken boden waardevolle inzichten in de strategieën die organisaties moeten omarmen om wendbaar […]