Jeroen Tiel, CEO van Randstad Groep Nederland, gaat tijdens het diner in op de vraag welke arbeidsmarkthervormingen nodig zijn om talent strategisch te benutten, productiviteit duurzaam te verhogen en organisaties wendbaar te maken. Welke beleidsmaatregelen en samenwerkingsvormen zijn cruciaal om werkzekerheid en vaardigheden structureel te versterken? Hoe kunnen gerichte activering, arbeidsmigratie en technologische innovatie, zoals bijvoorbeeld het gebruik van AI, bijdragen aan een arbeidsmarkt die voorbereid is op de uitdagingen van vandaag en morgen?
CEO’s en bestuursleden
Meer informatie over het programma volgt binnenkort.
Voertaal: Engels
Randstad Groep Nederland, Diemen
CEO
Jeroen Tiel is CEO van Randstad Groep Nederland en heeft uitgebreide ervaring in de internationale arbeidsmarkt- en talentensector, waaronder leidinggevende rollen in Nederland, Scandinavië en Oost-Europa. Hij is lid van de Raad van Toezicht van de Goldschmeding Foundation, waar hij bijdraagt aan projecten rondom Menswaardige Economie, Toekomstbestendig Werk en een Inclusieve Arbeidsmarkt. Daarnaast is hij actief in de Amsterdam Economic Board en het Dagelijks Bestuur van VNO-NCW, met focus op brede welvaart, werkzekerheid en duurzame economische groei.
Nederland staat voor ingrijpende maatschappelijke en economische uitdagingen: de energietransitie, betaalbare zorg, voldoende woningen en het waarborgen van onze veiligheid. Het succes van deze ambities begint bij één cruciale factor: een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Het recente rapport van Peter Wennink onderstreept dat Nederland moet kiezen voor talent dat economische groei en technologische relevantie mogelijk maakt. Daarnaast benadrukt het rapport dat arbeidsproductiviteit, digitale en technische vaardigheden, up- en reskilling en een doordachte balans tussen zekerheid en flexibiliteit essentieel zijn om de grote opgaven van Nederland te realiseren.
Jeroen Tiel, CEO van Randstad Groep Nederland, gaat tijdens het diner in op de vraag welke arbeidsmarkthervormingen nodig zijn om talent strategisch te benutten, productiviteit duurzaam te verhogen en organisaties wendbaar te maken. Welke beleidsmaatregelen en samenwerkingsvormen zijn cruciaal om werkzekerheid en vaardigheden structureel te versterken? Hoe kunnen gerichte activering, arbeidsmigratie en technologische innovatie, zoals bijvoorbeeld het gebruik van AI, bijdragen aan een arbeidsmarkt die voorbereid is op de uitdagingen van vandaag en morgen?
Het diner biedt een uitgelezen kans om inzichten te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk te verkennen hoe overheid, onderwijs en bedrijfsleven effectief kunnen samenwerken om talent te ontwikkelen, productiviteit te verhogen en de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. U bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan de dialoog.
